Mención especial a la innovación en Sistemas legados migrados a la nube
Empresa: ManpowerGroup
Proyecto: Migración Data Center LATAM a Cloud Services basado en analytics, RPA y ESG
Líder del proyecto: Darío García Montes de Oca, CTO y director regional de Transformación y Tecnología en América Latina
Propósito del proyecto: innovación de proceso (interno)
Inversión requerida: $4.5 millones de pesos
Tecnologías utilizadas: Analítica de datos, automatización robótica de procesos (RPA), cómputo en la nube / Edge Computing, seguridad OT o avanzada
Descripción: Una migración en seis meses de su plataforma de operación tecnológica con un centro de datos físico para correr un ecosistema de más de 65 aplicativos a un modelo de servicio basado en nube con flexibilidad para crecer horizontal (incorporar nuevos negocios, marcas o nuevas líneas de negocio que hoy no tiene) y verticalmente de manera orgánica.
Principales beneficios del proyecto:
- Disminuir 45% los costos
- Reducción de 88% en la huella de carbono
- Mantener ciclos continuos de innovación gracias a la flexibilidad y escalabilidad y agilidad
Datos adicionales:
El centro de datos físico (On premise) ManpowerGroup América Latina contaba con servidores AS/400 e Intel, que operaban para 15 países de la región. Se lograron los objetivos de operación y puesta en marcha en tiempo y costo programados.Respaldos en línea y esquema DRP. Herramientas de seguridad instaladas y funcionando. Los niveles de acuerdo de disponibilidad (SLA, por sus siglas en inglés) fueron de 99.999. La RPO/ RTO es de menos de una hora. Los aplicativos operan sin problemas de latencia. El DRP se implementó tanto en la región Este, como central de Estados Unidos. Todas las integraciones internas y externas funcionan sin interrupción.